もしかすると、私が保守的なのかもしれないけれど、”石の上にも
3年”という言葉があるように、何事も3年やってみなければわから
ないと思っている私にとっては、入社したばかりの後輩の自分のた
めのアグレッシブな意見が非常に新鮮でもあり、ため息ものでもあ
り。

みなさんの会社の新人や、最近、新人デビューをされた｢ひとり美人
｣さん、いかがですか？中々人間関係や会社のシステムになじめず、
うつうつとした気持ちを抱えて会社に行ってませんか？

もちろん、入ったばかりで会社にも先輩にも慣れることから始まり、
不安なことはたくさんあるとは思います。
また、会社を良いものにしていくためには、先輩側も今までのやり
方に固執していてはいけないこともたくさんあると思います。

でも、その不安な気持ちを他責にした気持ちが奥底に潜んでいるよ
うな気もするのです。

よくよく聞いてみると、

’①時間が空いていても、自ら進んでシステムを使ってみたことが
　　ない
’②聞きにくいから、と自分から質問をしていない
’③聞きにくいから、自己判断できればいいなあ～＆早く認められ
　　たい

なんて、本音がちらほら聞こえてきます。

今は転職組も多いので、先輩よりも年上の後輩ということもあるで
しょうし、数社の転職経験があり、ついつい前職の企業と比較をし
すぎたりすることもあるかもしれません。

先輩だって、入社したときはあなたと同じ気持ちを抱えながらも、
自立心で乗り越えてきたのかもしれません。過度な被害者意識は、
最終的に、自分自身を苦しめます。

まずは、長年先輩達が築き上げてきた会社に敬意を払い、全てを受
け入れる努力をしてみましょう。
相手への敬意には、あなたへの敬意として帰ってきます。そこから、
あなたの新しいオフィスライフが始まります。

《今日のポイント》

転職をしたときのストレスを軽くするためには

①”郷に入りては郷に従え”という言葉の通り､まずは会社の
　　しくみに従ってみよう。

②依存心をなるべく払拭し、出来ることは自分でやってみようとい
　う気持ちを持とう。