最終的には面接の中ではこの2つの点が、かなり重視されています
。ですが、日本人は、謙遜を美徳としている民族なので、自己Ｐ
Ｒ＝自慢と取られてしまうのは嫌だなあと思っている人は多いで
しょう。

自慢と取られないためには、表情だったり、言葉の選び方だった
り、会話の間といった話術が、重要な要素となってきますが、今
回は話術が得意でないと思っている人でも、それなりに自己ＰＲ
できる方法をご紹介したいと思います。

まず、『パソコンは使えますか？』などといったスキル・経験に関
する質問に対して、『あまり使えません。』『あまり自信がありま
せん』などと主観的な返答をしてしまったら、人によって使える・
使えないの基準が全く異なるため、自分のスキルを性格にＰＲでき
ていないことになります。

その場合は
『Excelであれば、IF関数や様々なグラフ作成ができます』など具
体的に自分ができることを返答しましょう。

仕事の経験についても、自分がやってきたことを具体的に伝える事
で、人事担当者も、その人が募集している仕事をこなしてくれるか
どうか瞬時に判断する事ができます。
自分で判断するのではなく、人事担当者が判断できる材料を与える
ことが重要で、さらに自己分析ができているという良い印象を持っ
てもらう事がができます。

つぎに、長所・短所などといった自分の性格について質問をされた
場合です。私も、日々面接をしていますが、自分のマイナスになっ
ていることを口にしてしまう人は決して少なくありません。

やはり、職場は大人の振る舞いが求められる社会生活の場です。面
接の場で、自分のマイナスな面をさらけだしてしまうと、その人の
純粋さは充分伝わってきますが、言っても良い事といけない事の区
別がついてないのではないか･･･。トラブルメーカーになるのでは
ないかと人事担当者は不安な思いにかられます。

あえて嘘をつく必要はありませんが、職場では全てをさらけだす必
要もありません。

何事もものは言い様なのです。

《今日のおさらい》

Point1
ある特定の仕事ができるかどうか。パソコンはどれくらい使えるの
か。といったスキルについての質問に対しては、主観ではなく具体
的に自分ができることで返答する。

Point2
長所・短所などといった性格に関する質問に対しては、あくまで仕
事上における性格をさしさわりなく述べる事。嘘はいけないが自分
のマイナスになることをいう必要もなし。